2026 Asgari ücret ne kadar olacak?
Aralık ayında tekrar toplanacak Taban Fiyat Tespit Kurulu öncesinde, 2026 yılı artırım senaryoları netleşiyor. Personel ve patron kesiti taleplerini lisana getirirken mümkün artırım oranlarına nazaran hesaplamalar yapıldı.
2025 yılı başında yüzde 30’luk artışla net 22 bin 104 TL olarak belirlenen minimum ücret, bir kere daha artırım gündemiyle tartışılmaya başlandı. Aralık ayında yapılacak Asgari Fiyat Tespit Komisyonu toplantıları öncesinde hem emekçi hem patron kısmı farklı talepler lisana getirirken, varsayımlara nazaran mümkün artırım oranlarını hesaplamaya başladı.
OLASI ARTIRIMLARA NAZARAN MİNİMUM FİYAT NE KADAR OLACAK?
Ekonomik istikrarlar, yüksek ömür maliyetleri ve çalışanların alım gücü kaybı göz önüne alındığında, yeni taban fiyat için farklı oranlar gündemde.
Yüzde 20 artırım yapılırsa net fiyat 26.524 TL,
Yüzde 22 artırım yapılırsa 26.966 TL,
Yüzde 25 artırım yapılırsa 27.630 TL,
Yüzde 30 artırım yapılırsa 28.735 TL,
Yüzde 35 artırım yapılırsa 29.840 TL,
Yüzde 40 artırım yapılırsa 30.945 TL, düzeyine ulaşacak.
YENİ MİNİMUM FİYAT NASIL BELİRLENİYOR?
Yeni minimum fiyat, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ev sahipliğinde Aralık ayında yapılacak görüşmelerin akabinde belirlenecek.
Asgari fiyatı, yasa gereği emekçi, patron ve hükümetten beşer temsilci olmak üzere 15 şahıstan oluşan Minimum Fiyat Tespit Komitesi belirliyor. Kurul, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı tarafından toplantıya çağrılıyor ve yeni minimum fiyatı belirleme çalışmaları kapsamında teamül üzerine aralık ayında dört sefer toplanıyor.
Çalışma ve Toplumsal Güvenlik Bakanlığı'nın belirlediği üyelerden birinin başkanlık ettiği komite, en az 10 üyenin iştirakiyle toplanıp oy çokluğuyla karar veriyor. Oyların eşitliği halinde Kurul liderin bulunduğu tarafın çoğunluğu sağladığı kabul ediliyor.
"YÖNETMELİK DEĞİŞMEDEN KURULA KATILMAYACAĞIZ"
Asgari Fiyat Tespit Komisyonu’nda personel tarafını temsil eden Türk-İş, son taban fiyat belirlemesinin akabinde komiteye katılmama kararı almıştı.
Bugün gerçekleştirilen Türk-İş Başkanlar Kurulu toplantısı sonrasında konuşan Türk-İş Başkanı Ergün Atalay, yönetmelikte değişiklik yapılmadan kurula katılmayacaklarını açıkladı.
Atalay, “Yönetmelik değişmezse minimum ücretliyi yalnız bırakma üzere bir fikrimiz yok. Kurula katılmıyoruz. Yönetmelik değişirse şuramızı toplarız, çıkacak karara nazaran hareket ederiz. Bir an önce adil, demokratik bir yapıyı önümüze getirsinler” dedi.
Bu açıklama, Aralık ayında başlayacak artırım görüşmelerinin öncesinde sürece ait meçhullüğü artırdı.
DİĞER ÖDEMELERİ DE ETKİLEYECEK
Yeni minimum fiyat sadece maaşları değil, birçok toplumsal güvenlik kalemini de direkt etkileyecek.
Zam oranına nazaran;
Genel Sıhhat Sigortası (GSS) primleri, BAĞ-KUR ve isteğe bağlı sigorta primleri,
BES kesintileri, konut hizmetlerinde çalışanların primleri, süreksiz iş göremezlik ödemeleri, doğum, askerlik, doktora ve avukatlık staj borçlanmaları, stajyer maaşları tekrar hesaplanacak.
GEÇTİĞİMİZ YILLARA NAZARAN TABAN FİYAT ARTIŞLARI
2020 yılı yüzde 15.03 artırım ile 2 bin 324 lira
2021 yılı yüzde 21.56 artırım ile 2 bin 825 lira
2022 yılı yüzde 50.5 artırım ile 4 bin 253 lira
2022 yılı yüzde 29.31 orta artırım ile 5 bin 500 lira
2023 yılı yüzde 54.66 artırım ile 8 bin 506 lira
2023 yılı yüzde 34 orta artırım ile 11 bin 402 lira
2024 yılı yüzde 49 artırım ile 17 bin 2 lira
2025 yılı yüzde 30 artırım ile 22 bin 104 lira
Son beş yılda fiyat, nominal olarak neredeyse 10 katına çıktı.
GÖZLER KURUL TOPLANTISINDA
Yeni taban fiyatın belirlenmesiyle birlikte, 2026 yılı için geçerli olacak birçok toplumsal ve ekonomik parametre de değişecek.
Hem personeller hem patronlar için kritik kıymet taşıyan bu süreçte gözler, Aralık ayında başlayacak komite toplantılarına çevrilmiş durumda.
Beklentiler, yeni minimum fiyatın 30 bin TL’ye yaklaşacağı tarafında olsa da, son karar hükümet, emekçi ve patron temsilcilerinin ortak müzakeresiyle şekillenecek.