Devlet memurlarına yönelik uzun süredir beklenen yarı zamanlı çalışma hakkı, Resmi Gazete’de yayımlanarak resmen yürürlüğe girdi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na eklenen madde kapsamında hazırlanan “Devlet Memurlarının Yarım Zamanlı Çalışma Hakkının Kullanımına İlişkin Yönetmelik”, 18 Temmuz 2025 tarihli ve 32959 sayılı Resmi Gazete’de yer aldı.
Doğum ve Evlat Edinme Sonrası Yeni Dönem
Yönetmeliğe göre;
Doğum yapan ya da evlat edinen devlet memurları, çocukları ilkokula başlayana kadar haftalık çalışma süresinin yarısı kadar çalışabilecek.
Bu süreçte kadro, unvan ve derece-kademe korunacak.
Maaş ise çalışılan süreye orantılı olarak ödenecek.
Başvuru Şartları ve Süreç
Yarı zamanlı çalışma talebi, memur tarafından kurumuna yazılı olarak yapılacak.
Kurumlar, başvuruyu en geç bir ay içinde sonuçlandırmakla yükümlü.
Kabul edilen memur, haftada en az 3 gün, günde en az 3 saat, en fazla 8 saat çalışabilecek.
Bu hak aynı çocuk için yalnızca bir kez kullanılabilecek.
Kimler Faydalanamayacak?
Şube müdürü ve üzeri kadrolarda görev yapanlar,
Yurt dışı teşkilatında çalışan memurlar,
bu düzenlemeden yararlanamayacak.
Çalışma Saatlerinde Esneklik
Çalışma günü ve saatlerinde değişiklik, memurun talebi ya da hizmet ihtiyacına göre yılda iki kez (Ocak ve Temmuz aylarında) yapılabilecek.
Özlük Hakları Korunacak
Yarı zamanlı çalışma süresince;
Kadro ve unvan korunacak.
Emeklilik primleri ve sosyal yardımlar, çalışılan süreye göre hesaplanacak.
Görevde yükselme, hizmet içi eğitim gibi haklar, çalışılan süreye göre uygulanacak.
